À bout de sa job en télétravail, elle lance un cri du coeur sur TikTok
Travailler de la maison a longtemps sonné comme le gros luxe pour bien du monde : pas de trafic, un café à portée de main, des horaires qu'on module selon sa vie, puis l'équipement fourni par l'employeur.
Mais quand on descend du rêve à la réalité, surtout dans des postes d'entrée, comme l'adjointe virtuelle ou la saisie de données, le portrait se nuance vite.
Une créatrice sur TikTok l'explique sans détour : le télétravail peut être confortable tout en devenant étourdissant de répétition. Copier-coller, remplir des tableurs, répondre aux appels, recommencer.
La paie est correcte, le poste est moins exigeant que la restauration ou le commerce de détail, sauf que la tête ne suit pas toujours; l'impression d'être en pilote automatique finit par s'installer.
On se lève chez soi, on s'assoit au même bureau, on boucle la même liste de petites tâches.
À force de tourner en rond, la motivation s'effrite et la journée semble plus longue qu'elle ne l'est vraiment.
Le télétravail : un confort qui cache l'ennui selon elle
Ce malaise, beaucoup de jeunes pros le reconnaissent. Ils ont fait des études, maîtrisent les outils de bureau, tapent vite, gèrent les détails au quart de tour, mais ne sentent pas qu'ils progressent.
Les plateformes d'emploi le montrent bien: les annonces pour la data entry ou l'assistance virtuelle misent sur la rigueur et la vitesse, rarement sur la créativité ou la marge de manoeuvre.
Résultat, même en travaillant depuis leur chambre, plusieurs se sentent sous-utilisés et, au fond, un peu coincés. La flexibilité reste un plus pouvoir ajuster son horaire, éviter les déplacements, sauf que ça ne compense pas toujours le vide du quotidien.
La fatigue n'est pas physique; elle est mentale. C'est l'usure de refaire la même action des dizaines de fois, sans voir d'impact clair ni de défi qui réveille.
Le message à retenir n'est pas de bouder le télétravail, mais d'arrêter de l'idéaliser. Un poste facile n'est pas automatiquement épanouissant.
Voici sa vidéo (seulement en anglais) :
Ceux qui en ressentent les limites ont avantage à préparer une transition : suivre une courte formation, demander des mandats un peu plus complexes, proposer d'automatiser certaines étapes, ou viser un rôle où leurs forces sont mieux utilisées.
Tracer un plan, même modeste, redonne du sens aux journées et évite de s'enliser. Au final, le vrai luxe, ce n'est pas juste la couverte et le pyjama : c'est de se lever le matin avec l'impression de grandir pour vrai dans son travail.
| SONDAGE | ||
9 NOVEMBRE | 298 RÉPONSES À bout de sa job en télétravail, elle lance un cri du coeur sur TikTok Préférez-vous faire du télétravail ou de travailler en présentiel? | ||
| Télétravail | 108 | 36.2 % |
| Présentiel | 101 | 33.9 % |
| Les deux | 89 | 29.9 % |
| Liste des sondages | ||