Une femme accuse un employeur de discrimination basée sur son look

Elle a reçu un courriel automatisé plusieurs semaines après avoir postulé, lui indiquant qu'elle n'avait pas obtenu le poste.

Cherchant des explications, Ash s'est rendue à son TJ Maxx local où une employée lui a dit que sa candidature avait été rejetée en raison de son manque d'expérience par rapport à d'autres candidats.

Lorsque Ash a demandé si ses tatouages avaient influencé la décision, l'employée a nié cette possibilité. Cependant, Ash reste sceptique quant à cette réponse, bien qu'elle ait décidé de ne pas insister davantage.

Les tatouages visibles d'Ash incluent des images qui pourraient offenser certaines personnes, telles qu'une chèvre représentant la divinité Baphomet avec un pentagramme sur le front, et une croix de Léviathan sur sa main.

Plusieurs internautes ont remarqué que le formulaire de candidature en ligne de TJ Maxx ne demande pas de portrait, ce qui rend difficile d'expliquer comment son apparence aurait pu influencer la décision initiale.

Voici sa vidéo (disponible en anglais uniquement):

Ash dénonce ce qu'elle considère comme de la discrimination basée sur son apparence, affirmant que ses tatouages ne reflètent pas ses capacités professionnelles. Elle déclare: « Je déteste que mes tatouages soient un facteur qui déterminera si j'obtiendrai ou non un emploi. Ce n'est pas parce que j'ai des tatouages que je ne serai pas une bonne travailleuse. »

La situation a suscité diverses réactions en ligne. Certains internautes soutiennent Ash, partageant son indignation contre ce qu'ils perçoivent comme une discrimination.

D'autres estiment que ses choix esthétiques peuvent raisonnablement influencer les décisions d'embauche dans des entreprises comme TJ Maxx, qui ont des normes spécifiques pour la présentation des employés devant les clients.

Un superviseur des ressources humaines a même commenté que l'apparence d'Ash ne serait pas acceptée pour un poste impliquant un contact direct avec les clients.

Qu'en pensez-vous?